1. Allgemeine Nutzungsbedingungen

Gegenstand und Akzeptierung

Die vorliegenden Allgemeinen Nutzungsbedingungen (nachfolgend „ANB“ genannt) regeln den Zugriff auf die Website www.valjob.ch (nachfolgend „Website“), welche von der Valjob-Gruppe, Route de Bugnon 28 – 1752 Villars-sur-Glâne, Schweiz, (nachfolgend „Valjob“ oder „wir“) verwaltet wird, sowie die Nutzung der Website.

Valjob ist auf Personalvermittlung und Personalverleih spezialisiert und verfügt über alle für die Ausübung dieser Aktivitäten erforderlichen Genehmigungen.

Mittels seiner Website stellt Ihnen Valjob einen Onlineservice via Internet zur Veröffentlichung von Zeitarbeitsangeboten der Einsatzbetriebe sowie von Stellengesuchen der Bewerber zur Verfügung. Die Website ermöglicht es den Bewerbern, ihr persönliches Profil zu definieren, welches, falls sie dies wünschen, einerseits ihre personenbezogenen Daten enthalten und andererseits mit ihrer Zustimmung vollständig oder in Teilen an die Einsatzbetriebe übermittelt werden kann.

Für die von Ihnen auf der Website veröffentlichten Daten, die von Ihnen ausgehen, sind Sie alleinig verantwortlich. Valjob kann auf der Website auch Werbung von Inserenten veröffentlichen.

Die Nutzung der Website ist für die Bewerber sowie die Einsatzbetriebe, die entleihenden Betriebe, kostenlos.

Die vorliegenden ANB gelten als angenommen, sobald der Nutzer auf die Website zugreift. Der Nutzer akzeptiert ausdrücklich die vorliegenden ANB, indem er bei seiner Anmeldung als Einsatzbetrieb oder Bewerber das dafür vorgesehene Feld ankreuzt. Die Vorgaben der ANB gelten nicht nur für die Nutzung der Website, sondern sind Bestandteil jeglicher vertraglicher Beziehung mit Valjob.

Nutzung und Zugang zur Website

Sie bestätigen und erklären sich willentlich und ausdrücklich damit einverstanden, dass Sie für die Nutzung der Website die volle und alleinige Verantwortung tragen.

Die Dienste sind unter Vorbehalt der auf der Website angegebenen Einschränkungen zugänglich:

  • Für jede natürliche Person, die über die volle Rechtsfähigkeit verfügt, um Entscheidungen im Sinne der vorliegenden ANB zu treffen. Eine natürliche Person, die nicht über die volle Rechtsfähigkeit verfügt, kann auf die Website und die Dienste nur mit dem Einverständnis ihres gesetzlichen Vertreters zugreifen.
  • Für jede juristische Person, welche durch eine natürliche Person vertreten wird, die über die volle Rechtsfähigkeit verfügt, um im Namen und zu Gunsten der juristischen Person vertragliche Verpflichtungen einzugehen.

Der Nutzer ist darüber informiert und akzeptiert, dass die bei seiner Anmeldung eingegebenen Daten korrekt und aktuell sind und als Nachweis seiner Identität gelten. Die Bereitstellung falscher, unvollständiger oder veralteter Informationen führt daher von Rechts wegen zu einer Sperrung des Zugangs zu den Diensten von Valjob und der Unwirksamkeit der Anmeldung des Nutzers.

Der Zugriff auf das Konto ist durch ein Login und ein Passwort geschützt, welche vom Nutzer bei seiner Anmeldung gewählt werden. Daher trägt der Nutzer die Verantwortung für die Nutzung seines Kontos und verpflichtet sich, es persönlich zu nutzen. Falls es zur Nutzung des Kontos durch eine Drittperson kommt, trägt Valjob keine Verantwortung für die Aktion besagter Drittperson und die volle Verantwortung liegt in diesem Fall beim Nutzer.

Der Nutzer ist verpflichtet, korrekte Angaben zu machen und verpflichtet sich, diese im Fall von Änderungen sofort zu aktualisieren. Im Fall einer Verletzung der vorliegenden ANB behält sich Valjob das Recht vor, die Nutzung der Dienste bzw. den Zugriff auf die Website für den Nutzer ohne Vorankündigung auszusetzen. Der Nutzer kann per E-Mail an die Adresse contact@valjob.com Einspruch gegen diese Entscheidung erheben, welche jedoch alleinig dem Ermessen von Valjob unterliegt.

Mit der Nutzung der Website verpflichten Sie sich, jegliche Handlung zu unterlassen, welche unserem Ruf, unseren Interessen oder unseren Rechten schaden könnte, sowie jegliche Handlung, welche die Website beschädigen, unbrauchbar machen oder überlasten bzw. einen normalen Gebrauch der Website durch andere Nutzer auf irgendwelche Weise verhindern könnte. Valjob behält sich das Recht vor, jederzeit und nach seinem Ermessen den Zugriff eines Nutzers auf die Website zu verbieten, insbesondere wenn der Ruf von Valjob dadurch bedroht ist.

Wir treffen zumutbare und zweckmäßige Sicherheitsvorkehrungen, um die Website auf Viren zu prüfen. Allerdings weisen wir Sie darauf hin, dass die vorhandenen Sicherheitsmaßnahmen zum Schutz der IT-Systeme im Internet nicht vollkommen sicher sind und dass wir daher nicht in der Lage sind, das Nichtvorhandensein von Viren oder sonstigen schädlichen Elementen zu garantieren, welche zu Beeinträchtigungen Ihrer IT-Systeme (Hardware und Software) bzw. der darin enthaltenen Daten und Dateien führen können.

Bestimmungen für Bewerber

Der Nutzer, welcher sich auf der Website als Bewerber anmeldet, ist selbst für die Erlangung der nötigen Dokumente und Bewilligungen verantwortlich, um in der Schweiz arbeiten zu können. . Indem der Bewerber einen Auftrag akzeptiert, bestätigt er, dass er über einen Schweizer Pass oder eine Niederlassungsbewilligung C oder eine zum Zeitpunkt des Auftrages gültige Arbeitserlaubnis verfügt. . Falls Valjob feststellt, dass die oben genannten Bedingungen entgegen den gelieferten Angaben nicht erfüllt sind, wird der Bewerber mit sofortiger Wirkung ausgeschlossen und Meldung an die zuständigen Behörden erstattet. Valjob ist unverzüglich über jede Änderung zu informieren, insbesondere den Entzug bzw. die Nichtverlängerung der Arbeitserlaubnis. . Falls der Arbeitnehmer dieser Informationspflicht nicht nachkommt oder die Stelle ohne gültige Arbeitserlaubnis antritt, behält sich Valjob das Recht vor, einen aus dem Verstoß gegen diese Bedingungen resultierenden Schaden geltend zu machen.

Bestimmungen für Einsatzbetriebe

Der Nutzer, der sich als Einsatzbetrieb auf der Website anmeldet, muss seinen Sitz in der Schweiz haben. Das Unternehmen verpflichtet sich außerdem, alle für sein Unternehmen verbindlichen Gesamtarbeitsverträge einzuhalten. Das Unternehmen ist verpflichtet, sämtliche arbeitsrechtlichen Bestimmungen, datenschutzrechtlichen Bestimmungen und für sein Unternehmen geltenden Gesetze einzuhalten, und garantiert, dass es über alle nötigen Bewilligungen zur Ausübung seiner Tätigkeit verfügt.

Unternehmen, welche die Dienste von Valjob in Anspruch nehmen, ein Benutzerkonto erstellen und zu diesem Zweck über ein Passwort verfügen, können sich dazu veranlasst sehen, dass mehrere zum Unternehmen gehörige Personen dieses Konto und das Passwort nutzen.

Valjob trägt gleichwohl keine Verantwortung für die daraus resultierende Mehrfachnutzung dieses Kontos und des Passwortes durch mehrere zum entleihenden Unternehmen gehörende Personen. Das entleihende Unternehmen ist dafür verantwortlich, die Vertraulichkeit des Kontos und des Passwortes zu wahren. Das entleihende Unternehmen ist dafür verantwortlich, die Vertraulichkeit des Kontos und des Passwortes zu wahren.

Beim Erstellen des Benutzerkontos muss das entleihende Unternehmen einen „Referenten“ bezeichnen, der für die Nutzung des Kontos und des Passwortes verantwortlich ist.

Wenn das entleihende Unternehmen und/oder der Referent mehreren zum Unternehmen gehörenden Personen gestattet, sein Konto und sein Passwort zu verwenden, ist das entleihende Unternehmen und/oder der Referent für die Nutzung des Kontos und des Passwortes durch diese Personen allein verantwortlich.

In jedem Fall ist es dem entleihenden Unternehmen untersagt, sein Benutzerkonto und sein Passwort sowie sonstige Zugriffsparameter mit Dritten zu teilen, sei es auch vorrübergehend. In diesem Sinne verpflichten Sie sich, Valjob unverzüglich über jegliche unbefugte Nutzung Ihres Kontos und/oder Ihres Passworts in Kenntnis zu setzen.

Wenn Sie Ihr Benutzerkonto abmelden oder ein oder mehrere Stellenangebote beenden, erklären Sie sich damit einverstanden, dass alle mit Ihrem Benutzerkonto oder einem oder mehreren Stellenangeboten verbundenen Informationen, darunter auch die gespeicherten Profile, Netzwerkkontakte und E-Mail-Listen, aus der Valjob-Datenbank entfernt werden. Während der Bearbeitungsdauer der Löschungsanfrage kann es allerdings vorkommen, dass die Daten noch einige Zeit weiter bestehen.

Die entleihenden Unternehmen sind allein verantwortlich für die Stellenangebote, die sie auf der Website online stellen.

In Hinblick auf die auf der Website von einem entleihenden Unternehmen veröffentlichten Stellenanbegote und dessen Nutzung der Dienste von Valjob darf Valjob vor der Unterzeichnung des Bereitstellungsvertrages durch das entleihende Unternehmen keinesfalls mit einem Personalbeschaffer, einem Arbeitgeber oder einem Beauftragten des Arbeitgebers gleichgestellt werden. Daher unterliegt Valjob keinerlei Ergebnispflicht in Bezug auf die Reaktion auf Ihre Stellenangebote.

Angebote dürfen keinesfalls Folgendes beinhalten:

  • Hypertextlinks, außer die von Valjob ausdrücklich gestatteten;
  • Irreführende oder unleserliche „versteckte“ Schlüsselworte oder sich wiederholende oder in keinem Bezug zum veröffentlichten Stellenangebot stehende Schlüsselworte;
  • Namen, Logos oder Unternehmensmarken anderer Unternehmen, außer die von Valjob ausdrücklich gestatteten;
  • Namen von Schulen oder Institutionen, Städten, Departements, Regionen oder Ländern, die in keinem Zusammenhang mit dem Angebot stehen;
  • Mehr als ein Angebot oder eine Beschreibung, mehr als einen Standort oder mehr als eine Kategorie, außer wenn das Produkt dies ermöglicht;
  • Unzutreffende, falsche oder fehlerhafte Daten;
  • • Elemente oder Links zu Elementen mit sexuellem oder gewalttätigem Bezug oder Bezug zu Missbrauchssituationen oder solchen, die personenbezogene Daten von unter 16-Jährigen erbitten.

Es ist Ihnen untersagt, die Dienste von Valjob zu folgenden Zwecken zu verwenden:

  • Um Stellenangebote zu veröffentlichen, die nicht mit den geltenden Gesetzen und Vorschriften in dem Land, in dem das Angebot veröffentlicht wird, bzw. allen anderen Ländern übereinstimmen, insbesondere im Gebiet des Arbeitsrechts, der Chancengleichheit, der Anforderungen in Bezug auf Qualifizierung für die Stelle, des Datenschutzes, des Zugriffs auf personenbezogene Daten und deren Nutzung sowie des geistigen Eigentums;
  • Um Stellenangebote zu veröffentlichen, welche eine bestimmte Staatsangehörigkeit bzw. einen ständigen Wohnsitz in einem Land als Bedingung des Stellenangebots angeben, es sei denn, eine solche Bedingung sei gesetzlich und/oder behördlich vorgeschrieben;
  • Um „diskriminierende“ Stellenangebote und/oder Angebote zu veröffentlichen, welche spezifische Kontrollen oder Kriterien für den Zugang zur Stelle angeben, ohne dass diese Kontrollen oder Kriterien gesetzlich vorgeschrieben sind;
  • Um Stellenangebote und sonstige Werbeanzeigen für Wettbewerber von Valjob zu veröffentlichen oder Angebote oder sonstige Inhalte zu veröffentlichen, welche Links zu Websites von Wettbewerbern von Valjob enthalten;
  • Um Produkte oder Dienstleistungen zu verkaufen, hervorzuheben oder Werbung dafür zu machen;
  • Um Chancen aufzuzeigen, welche keine seriösen Stellenangebote darstellen;
  • Um Anzeigen zu veröffentlichen, welche sexuelle Dienstleistungen betreffen bzw. Personal für sexuelle Aktivitäten suchen;
  • Um den Handel mit dem menschlichen Körper oder Organen zu veranlassen oder zu fördern, insbesondere Dienste für assistierte Fortpflanzung wie Eizellenspenden oder „Leihmutterschaften“.
  • Um eine Partei, ein Programm, eine Position oder ein politisches Thema zu fördern;
  • Um eine Religion zu fördern;
  • Um Stellenangebote zu veröffentlichen, welche den Bewerber dazu verpflichten, Daten zu seiner ethnischen Herkunft oder Rasse, seinen politischen Überzeugungen, philosophischen oder religiösen Ansichten, seiner Zugehörigkeit zu einer Gewerkschaft, seiner körperlichen oder geistigen Gesundheit, seinen sexuellen Vorlieben, seiner strafrechtlichen Vergangenheit (außer wenn dies gesetzlich erlaubt ist) oder seinem Alter zu machen.

Valjob behält sich das Recht vor, nach eigenem Ermessen jedes Stellenangebot und/oder alle auf der Website veröffentlichten Inhalte zu löschen, die nicht mit den ANB übereinstimmen oder deren Inhalt sich negativ auf Valjob oder die Nutzer von Valjob auswirken könnte.

Das vom entleihenden Unternehmen veröffentlichte Stellenangebot, das auf elektronischem Weg übermittelt wurde, muss zum Erstellen des Bereitstellungsvertrags obligatorisch folgende Elemente angeben:

  • Das Startdatum sowie das Enddatum des Auftrags bzw. die Mindestdauer;
  • Die besonderen Merkmale der zu besetzenden Arbeitsstelle, und ob die Stelle zur Liste der risikobehafteten Arbeitsplätze gehört;
  • Die geforderte berufliche Qualifikation sowie die Art der persönlichen Schutzausrüstungen, welche die Leiharbeitnehmer tragen müssen (sofern der Gesamtarbeitsvertrag nicht etwas anderes vorsieht, obliegt ihre Bereitstellung dem entleihenden Unternehmen, welches auch für ihre ordnungsgemäße Nutzung sorgen muss);
  • Den Arbeitsort;
  • Die Erschwernisfaktoren, welchen das Zeitarbeitspersonal während des Auftrags ausgesetzt sein wird.

Inhalt

Wir setzen alles daran, die bestmögliche Qualität der Website zu gewährleisten und sie angemessen zu aktualisieren. Wir können allerdings keineswegs die Nützlichkeit, Genauigkeit, Vollständigkeit und Relevanz des Inhalts der Website gewährleisten und garantieren nicht, dass der Inhalt auf dem neuesten Stand ist. Jegliche Haftung für Fehler oder Weglassungen in Verbindung mit der Website und ihrem Inhalt wird ausdrücklich ausgeschlossen. Valjob und die Firmen der Valjob-Gruppe lehnen ausdrücklich jede Haftung für die vom Nutzer auf Grundlage des Inhalts der Website getroffenen Entscheidungen ab.

Rechte am Geistigen Eigentum

Der gesamte Inhalt der Website ist entweder Eigentum von Valjob oder wurde von Dritten unter Lizenz vergeben. Der gesamte Audio- und Video-Inhalt der Website (Bilder, Fotografien, Illustrationen, Texte, Videoclips und weitere Elemente) ist weltweit durch das Urheber-, das Design- und das Handelsmarkenrecht und sonstige Rechte am geistigen Eigentum geschützt. Sie verpflichten sich, jederzeit sämtliche Rechte am geistigen Eigentum, welche die Website und ihren Inhalt betreffen, zu beachten und diese Inhalte nicht zu entnehmen, zu vervielfältigen, umzuwandeln oder zu verbreiten.

Links

Unsere Website kann Links zu anderen Websites enthalten, die von Dritten verwaltet werden, welche keine Verbindung zu Valjob haben. Die Tatsache, Links zu den Websites von Dritten zu enthalten, bedeutet keineswegs, dass wir die Verantwortung für den Inhalt dieser Websites tragen. Wir haben nicht alle Websites überprüft, die mit der Website verlinkt sind, und können nicht für den Inhalt oder die Richtigkeit aller externen Seiten oder sonstigen mit unserer Website verlinkten Websites verantwortlich gemacht werden. Wenn Sie über einen Link zu einer externen Seite oder der Website eines Dritten gelangen, erfolgt dies auf Ihre eigene Gefahr.

Personenbezogene Daten

Die Erfassung und die Verwendung Ihrer personenbezogenen Daten unterliegen unseren Datenschutzbestimmungen, welche Teil der vorliegenden ANB sind.

Gewährleistungsausschluss, Haftungsbeschränkung

Wir liefern keinerlei Garantie bezüglich der Genauigkeit, Vollständigkeit, Richtigkeit und Zuverlässigkeit der vorliegenden Website und sind nicht in der Lage zu garantieren, dass ihre Nutzung keine Rechte Dritter verletzt. Wir garantieren und behaupten nicht, dass die funktionellen Aspekte der Website und ihres Inhalts fehlerfrei sind und dass die Server, die ihre Verfügbarkeit gewährleisten, keine Viren oder sonstigen schädlichen Elemente enthalten. Die Nutzung der Website und ihres Inhalts erfolgt auf Ihre eigene Gefahr. Der Website und ihr Inhalt werden Ihnen im vorgefundenen Zustand und gemäß Verfügbarkeit zur Verfügung gestellt, ohne jegliche Garantie.

Im Rahmen der geltenden rechtlichen Bestimmungen lehnen wir jegliche Haftung für jeglichen Schaden oder Verlust ab, der aus Ihrer Nutzung der Website und ihres Inhalts resultiert oder in Verbindung mit einer solchen Nutzung steht, sei es für direkte, indirekte, konsekutive oder sonstige Schäden oder Verluste.

Änderungen der vorliegenden Allgemeinen Bedingungen

Jede Änderung der vorliegenden Allgemeinen Bedingungen wird auf dieser Seite veröffentlicht.

Anwendbares Recht und Gerichtsstand

Die vorliegenden ANB unterstehen schweizerischem Recht. Für alle sich aus Ihrer Nutzung der Website oder im Zusammenhang mit einer solchen Nutzung ergebenden Streitigkeiten erkennen Sie die ausschließliche Zuständigkeit der ordentlichen Gerichte in Freiburg, Schweiz, an.

2. Datenschutzbestimmungen

Die Valjob-Gruppe, Route de Bugnon 28 – 1752 Villars-sur-Glâne, Schweiz, (nachfolgend „Valjob“ oder „wir“) legt besonderen Wert auf den Schutz der personenbezogenen Daten der Besucher seiner Website und verpflichtet sich diesbezüglich, die Vertraulichkeit der erfassten Daten zu wahren. Die vorliegenden Datenschutzbestimmungen beschreiben die Art der personenbezogenen Daten, die wir erfassen, sowie die Art und Weise, wie diese Daten verarbeitet werden.

Personenbezogene Daten, die von uns erfasst werden können

  • Wir können Daten bezüglich Ihrer Besuche auf unserer Website erfassen, darunter insbesondere Daten zum Datenverkehr, Daten zum Standort, den Inhalt von Umfragen und Kontaktformularen sowie sonstige Kommunikationsdaten und Daten zu Ressourcen, auf die Sie Zugriff haben. So erleichtert beispielsweise die vorliegende Information Ihren künftigen Besuch auf der Website, da wir Ihnen Inhalte oder Dienste in Abhängigkeit vom Ort, von dem aus Sie auf die Website zugreifen, vorschlagen können.
  • Wenn Sie uns kontaktieren, können wir eine Kopie dieser Korrespondenz aufbewahren.
  • In aggregierter Form erfassen wir auch Informationen, welche alle Nutzer der Website betreffen. . Dies ermöglicht uns ein besseres Verständnis der Nutzer der Website als Gruppe, ohne Informationen zu enthalten, anhand derer wir Sie persönlich identifizieren können.
  • Wir können ebenfalls Informationen zu Direktmarketingzwecken per E-Mail, Nachricht oder Telefon verwenden. Sie haben allerdings die Möglichkeit, jederzeit darauf zu verzichten, unsere künftige Werbekommunikation zu empfangen.
  • Wir können auch Cookies speichern, wie nachfolgend genauer definiert wird.

Nutzung personenbezogener Daten

Wir erfassen und verarbeiten personenbezogene Daten zu folgenden Zwecken:

  • Um den Inhalt und die Dienste nach Ihren Vorlieben zu personalisieren.
  • Um Sie per E-Mail, Telefon und/oder Post über unsere Dienste zu informieren.
  • Um Ihnen zusätzliche Dienste – zum Beispiel Newsletters oder Informationen zu künftigen Events –, die wir Ihnen anbieten können, vorzuschlagen.
  • Um es uns zu ermöglichen, den Inhalt und die Dienste, die Ihnen am wichtigsten sind, zu erstellen, zu veröffentlichen und zu verbessern.
  • Um dafür zu sorgen, dass der Inhalt und die Dienste, die über die Website geliefert werden, auf die für Sie und Ihre elektronischen Geräte effizienteste Art präsentiert werden.
  • Um es Ihnen zu ermöglichen, auf Wunsch an interaktiven Veranstaltungen teilzunehmen.
  • Um unsere Website, ihren Inhalt, unsere Dienste und unsere Systeme weiterzuentwickeln und zu verbessern.

Teilen mit Dritten

Um die Website, den Inhalt und die auf der Website verfügbaren Dienste bereitzustellen, kann es mitunter erforderlich sein, Ihre personenbezogenen Daten an Dritte zu übermitteln:

  • An Lieferanten, Dienstleister und Beauftragte: Es kann gelegentlich vorkommen, dass wir andere Firmen oder Personen einstellen oder beauftragen, um in unserem Namen Inhalte zu liefern und Dienste auszuführen. Dies beinhaltet zum Beispiel das Hosting des Websiteinhalts sowie die Bereitstellung bestimmter Bestandteile der Website (zum Beispiel des Plans, welcher den Standort unserer Filialen anzeigt).
  • An weitere Unternehmen der Valjob-Gruppe sowie ihre Lieferanten, Dienstleister und Beauftragte, welche bei der Bereitstellung der Website oder ihres Inhaltes mitwirken können.
  • An Verwaltungs- oder Strafverfolgungsbehörden, wenn wir eine solche Maßnahme nach unserem Ermessen als notwendig betrachten.

IP-Adressen und Cookies

Wir können Ihren Computer betreffende Informationen erfassen, zum Beispiel Ihre IP-Adresse, Ihr Betriebssystem und Ihren Browser, zu Zwecken der Systemverwaltung und um diese Informationen in aggregierter Form an unsere Inserenten weiterzugeben. Es handelt sich ausschließlich um statistische Daten über das Surfverhalten unserer Nutzer, die es nicht ermöglichen, Sie als Person zu identifizieren.

Aus dem gleichen Grund können wir Informationen zu Ihrer allgemeinen Internetnutzung erfassen, indem wir Cookies, d.h. auf Ihrem Computer gespeicherte Dateien, verwenden. Cookies ermöglichen es uns, die Website zu verbessern und Ihnen einen maßgeschneiderten Service anbieten zu können.

Sie können die Cookies ablehnen, indem Sie die entsprechende Einstellung in Ihrem Browser aktivieren und damit das Speichern der Cookies ablehnen. Dadurch werden alle Details der Cookies gelöscht. Wenn Sie diese Option wählen, können Sie allerdings auf bestimmte Bereiche unserer Website nicht mehr zugreifen bzw. bestimmte Funktionen nicht mehr nutzen. Insofern Sie Ihren Browser nicht so eingestellt haben, dass Cookies abgelehnt werden, werden von unseren Systemen jedes Mal, wenn Sie auf die Website zugreifen, Cookies gesetzt. Bitte beachten Sie, dass unsere Inserenten und unser Anbieter von Drittinhalten ebenfalls Cookies verwenden können, welche außerhalb unserer Kontrolle liegen. Daher empfehlen wir Ihnen, die Websites solcher Dritter sowie deren Datenschutzrichtlinien zu prüfen, um weitere Informationen zu ihren Cookies und deren Verwaltung zu erhalten.

Wenn Sie Ihren Computer mit anderen Personen teilen, empfehlen wir Ihnen, nicht die Option “Angemeldet bleiben” zu verwenden, wenn ein Dienst eine solche Option anbietet, um die von Ihnen eingegebenen Informationen zu speichern.

Speicher- und Verarbeitungsort der personenbezogenen Daten

Die von uns erfassten personenbezogenen Daten können von uns und von den oben genannten Dritten außerhalb der Schweiz gespeichert und verarbeitet werden, auch in Ländern, in denen die Datenschutzgesetze möglicherweise nicht den gleichen Schutz bieten wie das Schweizer Recht. Indem Sie uns Ihre personenbezogenen Daten übermitteln, erklären Sie sich mit dieser Weitergabe sowie der Speicherung und Verarbeitung der Daten außerhalb der Schweiz einverstanden.

Datensicherheit

Obwohl wir alles dafür tun, Ihre Daten zu schützen, ist die Übermittlung von Daten per Internet nicht vollkommen sicher und wir sind nicht in der Lage, die Sicherheit Ihrer an die Website oder an Dritte übermittelten personenbezogenen Daten zu gewährleisten; jegliche Übermittlung von Daten erfolgt ausschließlich auf Ihre eigene Gefahr. Wenn wir Ihre personenbezogenen Daten erhalten, wenden wir strenge Abläufe und Sicherheitsmaßnahmen an, um jeden unbefugten Zugriff nach Möglichkeit zu unterbinden.

Aktualisierung oder Löschung Ihrer Daten

Sie können die Ihr Profil auf der Website betreffenden Daten jederzeit anzeigen, berichtigen, aktualisieren oder ändern. Loggen Sie sich dafür einfach auf Ihrer Seite ein, gehen Sie auf Ihr Konto oder Ihren Lebenslauf, zeigen Sie die Informationen zu Ihrem Konto oder Ihrem Lebenslauf an und ändern Sie sie, wenn Sie dies wünschen, mithilfe der vorhandenen Optionen. Auf die gleiche Weise können Sie Ihren Lebenslauf auch löschen. Wenn Sie die Informationen zu Ihrem Valjob-Konto löschen möchten, können Sie uns unter dem Vorbehalt, dass Sie Ihre Identität nachweisen, jederzeit unter der Adresse contact@vajob.ch kontaktieren. Sie erhalten eine E-Mail zur Bestätigung der Löschung Ihrer Daten, welche allerdings als Archivdatei aufbewahrt werden, auf die weder Sie noch irgendeine Drittpartei im Internet zugreifen können. Diese Kopie wird zeitlich unbegrenzt zu Audit- und Archivierungszwecken aufbewahrt.

Änderungen der Datenschutzbestimmungen

Jede Änderung der Datenschutzbestimmungen wird auf dieser Seite veröffentlicht.

3. Rechtliche Hinweise

Die auf der Website Valjob erfassten personenbezogenen Daten werden verarbeitet von:

Groupe Valjob
Route de Bugnon 28 – 1752 Villars-sur-Glâne
Website-Entwicklung: e-novinfo
Hostinganbieter: e-novinfo

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